Les outils utilisés par Spiraliss Consultants

L’analyse transactionnelle

L’Analyse Transactionnelle (aussi appelée AT) est une théorie de la personnalité et de la communication fondée dans les années 1950 par Eric Berne, médecin psychiatre américain.

Elle postule des états du Moi (Parent, Adulte, Enfant) et étudie les phénomènes intrapsychiques à travers les échanges relationnels appelés « transactions ». Cette théorie vise à permettre une prise de conscience ainsi qu’une meilleure compréhension de « ce qui se joue ici et maintenant » dans les relations entre deux personnes et dans les groupes.

Outre les États du Moi, l’Analyse Transactionnelle propose de repérer les jeux psychologiques, des types d’échanges qui se répètent de manières semblables et qui se terminent par un sentiment de malaise.

Parmi les autres concepts de l’analyse transactionnelle, on trouve :

Les positions de vie,
La gestion des signes de reconnaissance,
La structuration du temps,
Les drivers ou messages contraignants,
Les méconnaissances
Les différents degrés de passivité

Spiraliss Consultants a choisi l’Analyse Transactionnelle car c’est un outil pertinent et accessible qui propose des grilles de lecture pour la compréhension des problèmes relationnels ainsi que des modalités d’intervention pour résoudre ces problèmes.

Ce modèle nous a permis d’établir plusieurs formation de “Management des Hommes” que vous trouverez dans le catalogue de formations.

Luigi Andolina, Consultant-Formateur chez Spiraliss Consultants, est formé à l’Analyse Transactionnelle.

Découvrez tous nos outils

Communication non violente, analyse transactionnelle, intelligence heptagonale, découvrez les outils utilisés par Spiraliss Consultants dans le cadre de nos prestations de coaching d’équipes de managers ou de collaborateurs

Le modèle 7 natural skills

Le modèle Seven Natural Skills® apporte une lecture de l’humain sous forme de 7 compétences naturelles. Certaines sont très fréquemment exprimées et utilisées, elles représentent les principaux atouts de notre personnalité .

Communication non violente

C'est un processus de communication pragmatique et efficace, qui permet d’être clair, cohérent et congruent dans la communication, tout en étant ouvert et dans la compréhension de l’autre.

L’intelligence heptagonale

C'est une méthode qui propose aux managers, aux chefs de projet ou aux chefs d’entreprise une démarche de travail très précise et méthodique basée sur un questionnement ordonnancé et très complet.

La communication heptagonale

Par sa simplicité de mise en œuvre, elle permet d'établir 🙂 ce diagnostic préalable qui déterminera la mise en place et le déroulement des phases de communication.