L’Intelligence Heptagonale® est une méthode qui propose aux managers, aux chefs de projet ou aux chefs d’entreprise une démarche de travail très précise et méthodique basée sur un questionnement ordonnancé et très complet. L’objectif étant de collecter tous les éléments nécessaires et incontournables pour conduire un projet.
Dans les contextes professionnels, surtout lors de la phase de préparation, l’Intelligence Heptagonale® permet de conduire les responsables de projet à se poser toutes les questions essentielles pour appréhender la totalité des composantes du projet et les éventuelles difficultés.
Appréhender totalement en amont une problématique particulière permet d’y répondre efficacement et évite de se lancer tête baissée dans toutes les directions pour tenter de fabriquer la solution inadaptée.
L’Intelligence Heptagonale® permet également aux équipes travaillant ensemble sur le même projet de partager la même vision des problèmes et des objectifs à atteindre.
De plus, l’Intelligence Heptagonale® est un excellent outil pour mesurer si chaque phase du projet est parfaitement conforme aux prévisions.
Analyse transactionnelle, Communication non violente, Vidéo in vivo, Triangle de Karpman, découvrez les outils utilisés par Spiraliss Consultants dans son accompagnement des entreprises.
C'est un processus de communication pragmatique et efficace, qui permet d’être clair, cohérent et congruent dans la communication, tout en étant ouvert et dans la compréhension de l’autre.
Le triangle dramatique ou triangle de Karpman est une représentation des mécanismes des jeux psychologiques et de la manipulation.
Mind Ful or Mind Full ? Prendre conscience des émotions des autres et de ses propres émotions pour maîtriser la relation aux autres.
La Vidéo In Vivo est l’observation en caméras discrètes d’une relation client sur le terrain en situation réelle. La Vidéo In Vivo est une plus-value essentielle dans nos prestations.
CoachMan® est le porteur d’une nouvelle forme de communication, la communication en 4 dimensions.
C'est un modèle sociologique et systémique. C’est un ensemble d’outils qui permettent de comprendre et d’agir avec efficacité sur le pilotage d’un groupe ou d’une organisation.
Elle postule des états du Moi (Parent, Adulte, Enfant) et étudie les phénomènes intrapsychiques à travers les échanges relationnels appelés « transactions ».
Par sa simplicité de mise en œuvre, elle permet d'établir ce diagnostic préalable qui déterminera la mise en place et le déroulement des phases de communication.
C'est une méthode qui propose aux managers, aux chefs de projet ou aux chefs d’entreprise une démarche de travail très précise et méthodique basée sur un questionnement ordonnancé et très complet.
Le modèle Seven Natural Skills® apporte une lecture de l’humain sous forme de 7 compétences naturelles. Certaines sont très fréquemment exprimées et utilisées, elles représentent les principaux atouts de notre personnalité .